A.績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務進行組織分工 B.績效日常管理小組負責對NNI進行直接考評 C.人力資源部負責向績效管理委員會提出年度KPI及指標值調整方案 D.績效管理委員會由企業(yè)領導班子成員以及各相關部門的負責人組成 E.在進行縱向組織的過程中,可以根據(jù)組織層級將考評關系分成相應的等級
A.企業(yè)領導班子成員 B.財務部 C.人力資源部 D.戰(zhàn)略規(guī)劃部 E.核心業(yè)務部門主要負責人
A.員工 B.高層管理者 C.財務部 D.各部門經理 E.人力資源部