A.控制組織氣氛 B.目標設置 C.工作再設計 D.提供社會支持 E.提供控制能力
A.工作因素 B.生理 C.情感 D.組織中的角色 E.職業(yè)發(fā)展
A.加強員工正式的組織溝通 B.上級根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負荷 C.允許員工參與組織變革決策,表達自己的觀點和提出申訴 D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài),使員工能夠達到深度放松 E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日