A.批判精神,主張變革 B.員工與企業(yè)利益基本一致 C.勞資雙方自由平等 D.不存在和諧的勞資關系
A.對管理者進行心理技能培訓,幫助員工建立心理恢復計劃 B.通過有效提供物質和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象 C.適當豐富工作內容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感 D.嚴格執(zhí)行獎懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理
A.對公司期望要求較低 B.處理人際關系欠佳 C.職業(yè)技能不夠熟練 D.職業(yè)發(fā)展困惑