A、項(xiàng)目承擔(dān)者單位的項(xiàng)目管理能力和成熟水平 B、項(xiàng)目承擔(dān)者對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的可行性研究報(bào)告 C、項(xiàng)目承擔(dān)者單位高層領(lǐng)導(dǎo)的支持程度 D、項(xiàng)目承擔(dān)者單位員工素質(zhì)和技能 E、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)的能力
A、項(xiàng)目經(jīng)理受到單位高層領(lǐng)導(dǎo)的支持 B、接受過(guò)項(xiàng)目管理方法和工具的培訓(xùn) C、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所要?jiǎng)?chuàng)造的產(chǎn)品/流程感興趣 D、項(xiàng)目經(jīng)理具有廣泛的知識(shí) E、項(xiàng)目經(jīng)理從事過(guò)類似項(xiàng)目的工作
A、真誠(chéng)溝通 B、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置 C、明確團(tuán)隊(duì)后備成員的職能,制定工作流程 D、加強(qiáng)信息溝通與合作 E、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)