A、選擇激勵手段,要選擇員工感興趣、評價高,即認為效價大的項目或手段 B、明確目標的標準不宜過高 C、如果不從實際出發(fā),只從管理者的意志或興趣出發(fā),那么推行對員工來說是不可能收到激勵作用的 D、正確認識被管理者需要的多層次性 E、正確識別與挑選激勵因素
A、排列評估法是針對某一項指標,把評估對象按最好到最差加以排列 B、通常情況下,要將最好的職工與最差的職工加以區(qū)別 C、排列評估法比簡單的把職工按次序排列起來要容易的多 D、排列評估法首先要開列評估對象名單 E、評估對象名單開列之后,從名單中刪去不是十分了解的對象
A、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施 B、確定配合新聞媒體工作的方式,統(tǒng)一對外宣傳的渠道和口徑,避免出現(xiàn)互相矛盾的說辭 C、向新聞媒體及時通報危機事件的調查情況和處理方面的信息 D、利用與企業(yè)有良好互動關系的媒體,在尊重事實的前提下,積極引導輿論向有利于危機處理的方向發(fā)展E、確定關于責任方面的承諾內容與方式