問答題

【簡答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評中各自的職責是什么？兩者應如何協(xié)調(diào)？

答案： 直線管理部門在績效考核的過程中，主要負責績效考核的實施，包括對員工進行考評，進行績效反饋和績效改進的溝通。專職人力資源管...
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【簡答題】工作績效的主要性質(zhì)是什么？這些性質(zhì)對管理者在進行考績時有何影響？
答案： 員工的工作績效，是指他們那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結果。對組織而言，績效就是任務在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況...
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【簡答題】職工導向活動的主要目的和內(nèi)容是什么？
答案： 目的：導向活動對新員工而言，即是對新員工指引方向，使之對新的工作環(huán)境、條件、人員關系、應盡職責、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...
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