你可能感興趣的試題

判斷題

友好的競爭有助于效率的提升。

答案：正確

多項選擇題

作為一名管理人員，當你的員工對管理人員有偏見時，以下（）是不妥當?shù)摹?/h4>

A、分析偏見來源，是來自員工自身還是來息管理人員自身
B、站在管理角度進行整頓，不能讓這種不良沖突形成風氣
C、如多人都對該管理人員有偏見，馬上撤換管理人員
D、分析沖突的危害，如果產(chǎn)生了嚴重的危害，就采用強制措施加以制止
E、如果偏見來自管理人員的處事風格，建議管理人員針對不同的人施以不同風格

一個企業(yè)成功與否，很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部是否有一個合理完善的激勵機制。

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友好的競爭有助于效率的提升。

作為一名管理人員，當你的員工對管理人員有偏見時，以下（）是不妥當?shù)摹?/h4>

一個企業(yè)成功與否，很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部是否有一個合理完善的激勵機制。

作為一名管理人員，當你的員工對管理人員有偏見時，以下（）是不妥當?shù)摹?/h4>