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對培訓(xùn)項目實施效果監(jiān)控情況進行總結(jié),目的是為了確定培訓(xùn)部工作的好壞,更重要的是幫助培訓(xùn)者提高培訓(xùn)水平。
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大多數(shù)人都會認(rèn)為對自己有足夠的了解,但許多錯誤的職業(yè)生涯抉擇就是因為對自己認(rèn)識不清做出的。
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績效管理的系統(tǒng)故障主要是指考評者以及被考評者,對系統(tǒng)的認(rèn)知和理解上的故障。
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