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人力資源管理的研究不僅要涉及經濟學、社會學、管理學,還涉及心理學、生理學和人類學等等。
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人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。
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在工作分析的完成階段,主要任務就是根據(jù)規(guī)范和信息編制“工作描述”和“工作說明書”。
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