A.教育計劃 B.技術(shù)革新 C.員工晉升 D.人員再分配 E.薪酬調(diào)整
A.績效考核 B.工作設(shè)計 C.工作分析 D.崗位評價 E.人才測評
A.面試評價可在面試實施過程中同時進行 B.打分式評價可以體現(xiàn)應(yīng)聘者個體的差異性 C.采用綜合式評價無法進行縱向比較 D.評語式評價的評價時間較長