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俄亥俄州立大學的研究中,()是指員工與領導者之間的相互信任程度。
A.關懷限制
B.關懷
C.定規(guī)
D.初始想法
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單項選擇題
俄亥俄州立大學的研究中,()是指一個領導者執(zhí)行標準的嚴格程度。
A.獨立性
B.綜合結構
C.定規(guī)
D.關懷
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單項選擇題
坦南鮑姆與施密特的領導行為連續(xù)體研究表明管理者應該走向()領導風格。
A.管理者中心型
B.任務中心型
C.員工中心型
D.質量中心型
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