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問答題
【簡答題】簡述一個有效的績效考核標(biāo)準(zhǔn)具有那些優(yōu)點和用途
答案：
（1）是確定可以達(dá)到的目標(biāo)概率的尺度。
（2）是根據(jù)補(bǔ)償、員工發(fā)展、工作分配、晉升、執(zhí)行紀(jì)律或降職等目的進(jìn)行個...
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問答題
【簡答題】簡述績效標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)的聯(lián)系和區(qū)別
答案：
1.兩者的實現(xiàn)程度有所不同
績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是員工可以達(dá)到的，而績效目標(biāo)包括員工的工作目標(biāo)和個人能力目標(biāo)，其中個人...
績效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是員工可以達(dá)到的，而績效目標(biāo)包括員工的工作目標(biāo)和個人能力目標(biāo)，其中個人...
問答題
【簡答題】確定權(quán)重的方法有哪些？
答案：
（一）經(jīng)驗判斷法
由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的方法稱為經(jīng)驗判斷法。
經(jīng)驗判斷...
由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來確定權(quán)重的方法稱為經(jīng)驗判斷法。
經(jīng)驗判斷...
