A、舉證責(zé)任的一般原則是“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”
B、對(duì)于特定事項(xiàng)法律規(guī)定了“舉證責(zé)任倒臵”
C、與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
D、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，只要用人單位不提供證據(jù)的，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果