A、組織沖突的調(diào)解 B、權力分配的適切性 C、組織的成長 D、工作者的個別需要與管理目標的配合 E、組織對于內(nèi)外部變化條件的適應
A、組織的內(nèi)部空間擺設 B、推動組織運作的方法 C、組織的抽象結構形式 D、組織的外在景觀營造 E、組織的具體業(yè)務內(nèi)容
A、溝通 B、權力 C、人際關系 D、責任 E、設備儀器