單項選擇題

海倫是一個辦公室人員，她已經(jīng)工作了三年。最初她的上司批評她工作草率，之后的幾個月里，工作效率大幅提高。現(xiàn)在她經(jīng)常超額工作，并且沒有錯誤。然而，她發(fā)現(xiàn)她的上司并沒有就這些額外投入給贊美，也沒有獎勵。海倫工作的積極性慢慢地開始下降，用什么動機(jī)理論可以很好地解釋海倫的行為？（）

A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.自我決定理論
E.自我效能理論

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