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績效考核流程中,耗時較長,最關鍵的環(huán)節(jié)是()
A.確定績效標準
B.績效輔導
C.考核實施
D.績效反饋
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A.360度反饋評價
B.評價中心法
C.平衡記分卡
D.組織行為修正法
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適合于測試應試者組織協(xié)調能力、人際交往能力和非語言溝通能力的人員測評工具是()
A.公文處理
B.無領導小組討論
C.角色扮演
D.管理者游戲
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