指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績(jī)來(lái)確定報(bào)酬水平。是指基本報(bào)酬和福利以外的,主要以獎(jiǎng)金形式表現(xiàn)出來(lái)的報(bào)酬支付方式
組織一般都有要系統(tǒng)地評(píng)價(jià)組織內(nèi)所有工作的相對(duì)價(jià)值,將工作按任務(wù)和責(zé)任分類分級(jí)。