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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】舉例說(shuō)明工作滿意度與績(jī)效、員工流動(dòng)之間的關(guān)系
答案：
管理者和員工本身都認(rèn)為組織應(yīng)該讓員工對(duì)工作感到滿意，因?yàn)闈M意、快樂(lè)的員工往往在工作中做出良好的成績(jī)。其實(shí)即使限定種種條件...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】舉世聞名例說(shuō)明激勵(lì)理論在人事管理中的應(yīng)用？
答案：
內(nèi)外因相互作用理論。把人類行為視為內(nèi)在“推力”和外在“拉力”綜合作用的結(jié)...
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【簡(jiǎn)答題】舉例說(shuō)明績(jī)效評(píng)估中容易出現(xiàn)哪些誤差
答案：
（1）從內(nèi)部認(rèn)知機(jī)制來(lái)看，定勢(shì)、歸因、刻板印象等可能把我們帶入認(rèn)知的誤區(qū)。如定勢(shì)：是指由于受前面古籍或反應(yīng)的影響，個(gè)體傾...
