問答題

答案：（1）要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以及考核者的不同崗位設(shè)計(jì)個性化的考核表格，這樣才有針對性；
（2）評價(jià)后要及時(shí)向考...

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答案：

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