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【簡答題】敏感性訓(xùn)練一般分為哪幾個階段?
答案:
敏感性訓(xùn)練一般分為四個階段,即:
(1)不規(guī)定正式議題,讓參加者自由討論,相互啟發(fā),增進了解。
(2...
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組織變革和發(fā)展要遵循一定的指導(dǎo)原則,最基本的原則有以下幾點:
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答案:
績效考核的意義在于:
(1)績效考核是提高組織經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)組織活動良性循環(huán)的必要途徑。
(2)...
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