A.組織結構柔性化 B.組織層次扁平化 C.組織系統(tǒng)開放化 D.容許差異
A.全球化的“現(xiàn)代意識管理” B.創(chuàng)新化的“技術開發(fā)管理” C.知識化的“智能成本管理” D.競爭化的“人才激勵管理”
A.高層處理日常事務的負擔越來越重B.行政機構日益膨脹,組織效率下降C.沒有專業(yè)化的分工D.不利于發(fā)揮中層管理者的主動性和創(chuàng)造性