A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的,有時甚至影響工作績效 B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強,尤其是直接的上級 C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強,導(dǎo)致行政人員往往對本部門的利益放在首位,對本部門盡忠盡責(zé) D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定 E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點是,組織就是社會。
A、尤為強調(diào)分工協(xié)作的重要性,所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任 B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強,尤其是直接的上級 C、只有等級結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況 D、互動方式是命令、服從和清清楚楚的上下級關(guān)系 E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點是,組織就是社會。
A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同 B、組織結(jié)構(gòu)不同,主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級化之間的區(qū)別 C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離,可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。 D、電子政府對網(wǎng)民負(fù)責(zé),傳統(tǒng)行政對公民負(fù)責(zé) E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺,很難體現(xiàn)人性化的一面