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績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導(dǎo)的水平、管理者與員工之間()的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導(dǎo)
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認(rèn)知能力測驗由()個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
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超事業(yè)部制又稱()
A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制
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