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領導行為方式
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是一種具有權威性與結果性的組織行為方和社會方式,是領導主體以其特定的作風、習慣、性格、態(tài)度、傾向、思想和教育素質在特定的...
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重事式領導方式
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就是以事為中心的領導方式,領導者關心的是組織的目標、工作任務和工作效率及質量。
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重人式領導方式
答案:
以人為中心進行領導活動,臨高這關心的是如何建立和發(fā)展人際間的關系,以建立一個寬松、和諧的工作環(huán)境。
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