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A.傳統(tǒng)觀點認為所有的沖突都是不良的、消極的
B.人際關(guān)系觀點認為沖突都是與生俱來的
C.相互作用觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
D.人際關(guān)系觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突

A.學習型組織方法--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.學習型組織的關(guān)鍵特征--學習、思考和創(chuàng)新
C.學習型組織核心--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
D.學習型組織方法--學習、思考和創(chuàng)新