你可能感興趣的試題

對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（）

A.個人執(zhí)行力是指向工作任務(wù)或職責(zé)，受并到組織愿景的牽引
B.個人執(zhí)行力主要由意識與能力兩個方面構(gòu)成
C.個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織工作流程的制約
D.實際上，個人執(zhí)行力是基礎(chǔ)，組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加

多項選擇題

打造高績效團隊，形成積極的合作，需要（）

A.進行必要的培訓(xùn)
B.同等的機會
C.高效的執(zhí)行力
D.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力

二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎?wù)?，體現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（）

你可能感興趣的試題

對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（）

打造高績效團隊，形成積極的合作，需要（）

二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎?wù)?，體現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（）

對組織執(zhí)行力模型的解釋，不正確的是（）

打造高績效團隊，形成積極的合作，需要（）