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勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

A.解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者
B.單方面解除勞動合同，無需提前30日以書面形式通知勞動者
C.解除勞動合同，但要經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
D.解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知勞動者

單項選擇題

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費(fèi)年限累計（）年以上。

A、10
B、15
C、20
D、25

工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前（）個月內(nèi)，向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求，并發(fā)出協(xié)商要約。

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勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費(fèi)年限累計（）年以上。

工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前（）個月內(nèi)，向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求，并發(fā)出協(xié)商要約。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費(fèi)年限累計（）年以上。