A、本該在本地區(qū)本部門解決的問題難以解決或無法解決 B、基層領導對本地區(qū)、本部門群眾關注的熱點、難點問題知之甚少或知之不管不問 C、鄉(xiāng)村基層組織對農(nóng)民的行政控制嚴重弱化 D、中國社會基層組織的社會控制力呈明顯的弱化趨勢
A、了解組織的職能定位 B、清楚彼此的職能關系 C、適應領導環(huán)境的變化 D、勇于超越自己的職能定位
A、是一種有著特定目標且始終如一的行為方式 B、在特定的團體中,人們總是期望一個人來履行領導者的角色 C、追隨者認為領導者施加影響是合法的 D、領導們的行動是為了對人們產(chǎn)生影響,使他們修正自己的行為