你可能感興趣的試題

企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（）

A、企業(yè)過(guò)于重視對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估，而忽視了個(gè)人角色的作用
B、企業(yè)過(guò)于重視個(gè)人角色的作用，而忽視了對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估
C、企業(yè)評(píng)估方法不科學(xué)
D、以上都不對(duì)

單項(xiàng)選擇題

執(zhí)行鏈的3Ａ原則包括敏捷性、應(yīng)變性和（）

A、統(tǒng)一性原則
B、協(xié)調(diào)性原則
C、多樣性原則
D、主導(dǎo)性原則

執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和（）

你可能感興趣的試題

企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（）

執(zhí)行鏈的3Ａ原則包括敏捷性、應(yīng)變性和（）

企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（）

執(zhí)行鏈的3Ａ原則包括敏捷性、應(yīng)變性和（）