A、抽象與具體 B、分析與綜合 C、歸納與演繹 D、邏輯與歷史
A、工具 B、角色 C、流程 D、心態(tài)
A、倡導(dǎo)企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人責(zé)任相互關(guān)聯(lián)的價(jià)值觀念 B、重視個(gè)人能力和品質(zhì)的提升,保障執(zhí)行的效率 C、營(yíng)造任人唯賢、獎(jiǎng)懲分明的公正環(huán)境 D、鼓勵(lì)組織內(nèi)外的信息和經(jīng)驗(yàn)共享