A.威脅利誘能促使人達成組織目標 B.渴望安全保障 C.不愿擔負責任 D.好逸惡勞,不喜歡工作
A.管理觀念 B.安人的根據 C.管理行為 D.管理的依據
A.知識的普及,資訊的豐富 B.人才的泛濫 C.科技的發(fā)達 D.交通的便捷