A、績效管理 B、績效發(fā)展 C、崗位責任制 D、目標管理責任制
A、指標要通過組織成員的全員討論通過 B、設(shè)計的考核指標符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求 C、指標所衡量的目標是正確的 D、考核指標的數(shù)量要充足
A、目標與手段的概念重疊 B、目標不能決定組織的未來 C、目標是動態(tài)的 D、目標是一種承諾