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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查,以()等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)。
A.暴力
B.威脅
C.引誘
D.欺騙
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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不得()
A.解除聘用合同
B.出國(境)
C.辦理退休手續(xù)
D.暫停其職責
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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員利用權威、地位或者掌控的資源,(),造成重大損失或者不良影響,情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分。
A.壓制不同觀點
B.限制學術自由
C.批評不同觀點
D.發(fā)表個人觀點
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