問答題

【簡答題】績效考評指標體系的設計原則是什么？

答案：

1）定量準確
2）先進合理
3）突出重點
4）簡潔扼要
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問答題

【簡答題】績效考評指標體系的設計程序是怎樣的？
答案：

1）工作分析（崗位分析）
2）理論驗證
3）進行指標調(diào)查
4）進行必要的修改和調(diào)整（考評前和考評后）
問答題

【簡答題】培訓評估的五類成果是什么？
答案：

1）認知成果
2）技能成果
3）情感成果
4）績效成果
5）投資回報率
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