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在制定崗位職責和技術要求工藝文件時,要注意各類人員崗位職責和技術要求不存在交叉和矛盾,杜絕推諉。
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崗位職責和技術要求工藝文件中一定要明確追責制度。
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技術要求工藝文件中的技術要求指標一定要量化,以便于考核。
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