A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論 C.行為型激勵理論 D.綜合型激勵理論
A.矩陣結構 B.非正式組織 C.地區(qū)性事業(yè)部 D.集中、職能型組織
A.組織結構的調整 B.人事的變動 C.變革內(nèi)容的選擇 D.職能部門的設置