就是要說明應(yīng)該招聘什么樣的人來從事這項工作,該雇員應(yīng)該具有何種的個性態(tài)度來適應(yīng)這個崗位。
是一個將戰(zhàn)略管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個人績效的系統(tǒng),通過有效的組織管理來取得最優(yōu)的工作結(jié)果。