是指,在工作時(shí)間長(zhǎng)度固定的前提下,靈活地選擇工作的具體時(shí)間方式。彈性工作制的形式包括:縮短每周工作的天數(shù),彈性工作時(shí)間。
是一種管理過(guò)程,在這一過(guò)程中通過(guò)使主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標(biāo)、目的,從而使組織的目的得到確定和滿足。
指在面試前預(yù)先設(shè)定所提問(wèn)題,在面試中有準(zhǔn)備地系統(tǒng)提問(wèn)的一種面試方法。有利于提高面試的效率,了解的情況較為全面。