A.主觀好惡偏差 B.集中趨勢偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效應偏差
A.為組織帶來新鮮空氣 B.有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢” C.有利于提高組織成員的士氣,調動其積極性 D.有利于緩和組織成員之間的緊張關系
A.管理幅度大,管理層次少B.管理幅度大,管理層次多C.管理幅度小,管理層次少D.管理幅度小,管理層次多