單項(xiàng)選擇題

在顧客滿(mǎn)意理論中，縱向?qū)哟卫锾幱谡_層次關(guān)系的是（）

A.物質(zhì)滿(mǎn)意層次，精神滿(mǎn)意，層社會(huì)滿(mǎn)意層
B.精神滿(mǎn)意層次，物質(zhì)滿(mǎn)意，層次社會(huì)滿(mǎn)意層次
C.社會(huì)滿(mǎn)意層次，精神滿(mǎn)意，層次物質(zhì)滿(mǎn)意層次
D.社會(huì)滿(mǎn)意層次，物質(zhì)滿(mǎn)意，層次精神滿(mǎn)意層次

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單項(xiàng)選擇題

在服務(wù)質(zhì)量管理中，通過(guò)分解組織采用系統(tǒng)和架構(gòu)，鑒別顧客同服務(wù)人員接觸點(diǎn)，并從這些接觸點(diǎn)出發(fā)來(lái)改進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的一種策略，被稱(chēng)為（）

A.服務(wù)滿(mǎn)意
B.顧客價(jià)值
C.客戶(hù)關(guān)系管理
D.藍(lán)圖技巧

單項(xiàng)選擇題

某跨國(guó)公司根據(jù)某些工作績(jī)效評(píng)價(jià)要素將員工從績(jī)效最好的人到績(jī)效最差的人進(jìn)行排序。這種績(jī)效管理的方法是（）

A.交替排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.績(jī)效考評(píng)參與者
D.以上都不對(duì)

在顧客滿(mǎn)意理論中，縱向?qū)哟卫锾幱谡_層次關(guān)系的是（）

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在服務(wù)質(zhì)量管理中，通過(guò)分解組織采用系統(tǒng)和架構(gòu)，鑒別顧客同服務(wù)人員接觸點(diǎn)，并從這些接觸點(diǎn)出發(fā)來(lái)改進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的一種策略，被稱(chēng)為（）

某跨國(guó)公司根據(jù)某些工作績(jī)效評(píng)價(jià)要素將員工從績(jī)效最好的人到績(jī)效最差的人進(jìn)行排序。這種績(jī)效管理的方法是（）

在顧客滿(mǎn)意理論中，縱向?qū)哟卫锾幱谡_層次關(guān)系的是（）

在服務(wù)質(zhì)量管理中，通過(guò)分解組織采用系統(tǒng)和架構(gòu)，鑒別顧客同服務(wù)人員接觸點(diǎn)，并從這些接觸點(diǎn)出發(fā)來(lái)改進(jìn)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的一種策略，被稱(chēng)為（）

某跨國(guó)公司根據(jù)某些工作績(jī)效評(píng)價(jià)要素將員工從績(jī)效最好的人到績(jī)效最差的人進(jìn)行排序。這種績(jī)效管理的方法是（）