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職業(yè)經理人是通過掌握企業(yè)的控制權來控制企業(yè)的。
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當員工真正渴望實現(xiàn)構想,并為此付出努力時,還會面臨真正的考驗。取得這種努力的最有效的做法就是“授權”。
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職業(yè)經理人是被任命的,領導者則可以是任命的,也可以是從一個群體中產生出來的。
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