是指用人單位與勞動者約定，在勞動關系解除或終止后的一定時期內，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的工作。
是有效超額勞動報酬，是職工工資的一種補充形式，是對在工作和生產建設中取得卓越成效的職工的一種獎勵。
是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是工資的一種補充形式。
