A.工作的飽和程度 B.工作的安全程度 C.工作的難易程度 D.工作內(nèi)容和形式的變化 E.工作的復(fù)雜程度
A.理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則 B.知識技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則 C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則 D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則 E.結(jié)果優(yōu)先的原則
A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求 B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求 C.使員工實現(xiàn)自我價值,追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn) D.使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足 E.使企業(yè)提升整體績效,增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)