問答題

【簡答題】傳統(tǒng)人事測評常見的失誤有哪幾個方面？

答案：

（1）暈輪誤差
（2）近因誤差
（3）暗示誤差
（4）偏見誤差
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問答題

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答案： （1）有效性和實用性相結合的原則。
（2）測驗人員應訓練有素、公正無偏。
（3）整體性和獨立性相結合...
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【簡答題】為什么要進行工作分析？
答案： 工作分析之所以能在人事管理中占有重要地位，是因為它的結論是企業(yè)進行有效的人力資源開發(fā)與管理的一個重要依據，具體而言，工作...
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