A.績效法 B.技能法 C.能力法 D.分析法
A.技能定價 B.技能評價 C.技能分析 D.技能管理
A.較高的薪酬水平 B.較多隱性報酬 C.正確的價值取向 D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)