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《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。

A、未經(jīng)集體研究，領(lǐng)導者個人擅自批準發(fā)放的
B、工資部門未將發(fā)放獎金錄入《人力資源系統(tǒng)》的
C、紀委未督促有關(guān)部門實施獎金公開的
D、工資部門對獎金審批、發(fā)放情況不公開，或公開不及時、不真實、不完整的

多項選擇題

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)集團設(shè)備管理規(guī)定的通知》規(guī)定，有下列（）行為之一的，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)工作人員行政記過、行政記大過、降薪、撤職、留用察看或解除勞動合同處分。

A、未在規(guī)定時間內(nèi)將設(shè)備信息錄入設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)或信息錄入不準確的
B、因管理使用不當，發(fā)生設(shè)備事故的
C、無不可抗拒因素，新設(shè)備到貨且《設(shè)備交接單》開出6個月以上未投入使用的
D、因驗收人員工作失職造成設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題影響安全生產(chǎn)的

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責清單的通知》規(guī)定，問責清單共包括安全、（）、黨建工作和其他重點工作問責等8大方面169種問責情形。

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《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責清單的通知》規(guī)定，問責清單共包括安全、（）、黨建工作和其他重點工作問責等8大方面169種問責情形。

《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。