是指一定組織系統(tǒng)的機構(gòu)設置、隸屬關(guān)系和管理職責、權(quán)限劃分的制度
在可供選擇的多個方案中選擇出最佳方案的行為。
是管理系統(tǒng)中管理者和組織機構(gòu)的職責和功能。管理的職能反映管理的本質(zhì)。
