是國家對人事管理中的人與事的有關方面及相互作用的各個環(huán)節(jié)制定系統的法律規(guī)范。
是以人事管理活動為研究對象,正確反映人事管理活動的客觀規(guī)律的科學。
就是在外部某種刺激因素的影響下,使人產生一股動力朝所期望的目標追求,奮斗的心里活動過程。