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員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要是增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度。其中主要以()為突破口,才能激發(fā)員工正確又強烈的動機,進而產(chǎn)生積極的持久的行為,最終引發(fā)組織希望的績效。
A、增加知識
B、提高技能
C、建立正確的態(tài)度
D、建立正確的價值觀
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單項選擇題
有關(guān)培訓(xùn)的主要工作由()負(fù)責(zé)。
A、職能部門
B、人力資源部
C、最高管理層
D、員工
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單項選擇題
通過紙筆測驗的形式對被試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)了解的方法是()。
A、心理測試
B、知識考試
C、情景模擬
D、面試
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