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績效反饋環(huán)節(jié),主要工作是獎金收入的落實,因此只需要告訴員工人事部門公布的考核結(jié)果就行了。
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員工的技能水平不足,我需要做的就是將情況反映給上級,然后讓人事部來解決。
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指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成工作是基層管理者主要工作內(nèi)容之一。
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